Voorkom schijnzelfstandigheid in de zorg: test je zzp'er!
In de zorg werken we steeds vaker samen met zelfstandige zorgprofessionals (zzp'ers). Deze samenwerking heeft veel voordelen, zoals flexibiliteit en snel inspelen op veranderende zorgbehoeften. Maar wist je dat er ook risico’s aan verbonden zijn? De overheid heeft de Wet DBA ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit is het geval wanneer iemand zich als zzp’er voordoet, maar eigenlijk als werknemer functioneert. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren op dit soort situaties.
Wat is de wet DBA?
De Wet DBA, voluit 'Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties', zorgt voor duidelijkheid over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zzp'ers. De wet helpt bij het bepalen of de samenwerking met een zzp’er een zelfstandige opdracht is of eigenlijk een dienstverband. De regels zijn vaak complex en verwarrend. Dit kan leiden tot onzekerheid over de juistheid van de samenwerking.
Waarom is dit belangrijk voor zorgorganisaties?
Als zorgorganisatie ben je verantwoordelijk voor het goed inhuren van zzp'ers. Wanneer de Belastingdienst besluit dat een samenwerking in feite een dienstverband is, kunnen de gevolgen groot zijn. Je loopt het risico op hoge boetes en kan verplicht worden om sociale premies en belastingen met terugwerkende kracht af te dragen. Dit kan een flinke financiële tegenvaller zijn, naast de mogelijke schade aan je reputatie.
Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?
Het is belangrijk dat je zzp-samenwerkingen volledig voldoen aan de Wet DBA. Twijfel je of je het goed doet? Er zijn handige tools beschikbaar waarmee je snel en eenvoudig kunt controleren of er mogelijk sprake is van schijnzelfstandigheid. Test eenvoudig jouw zzp’ers op compliance via de website van Driessen.
Door dit te doen, investeer je niet alleen in een veilige samenwerking, maar ook in de kwaliteit van zorg die je biedt!
