Hoe creëer je tijd met minder tijdrovende HR-processen?
Al jaren roepen we in de zorg over het belang van 'handen aan het bed', maar vaak koppelen we daar ingewikkelde HR-processen en regeldruk aan. Dit levert een enorme administratieve last op. Hierdoor kunnen HR-professionals en zorgmedewerkers hun waardevolle tijd niet besteden aan zaken die er echt toe doen. Dat kan én moet anders. Het is dan ook niet voor niets dat de overheid het programma (Ont)Regel de Zorg en het Integraal Zorgakkoord in het leven heeft geroepen om samen met diverse partijen de (administratieve) regeldruk aan te pakken. Want door processen te versimpelen is tijd te winnen.
Hoe pak je dit aan?
Gelukkig zijn er tegenwoordig oplossingen die HR-processen slimmer, eenvoudiger of sneller maken. Zodat jij meer tijd kan besteden aan zaken die ertoe doen, zoals het anders organiseren van werk. Ontdek hoe onderstaande oplossingen jouw zorgorganisatie kunnen helpen.
Het Nederlandse verlofstelsel moet eenvoudiger
Verlofposter voor HRM'ers in de gehandicaptenzorg of VVT
Webinar: Maak bedrijfsprocessen in AFAS kinderlijk eenvoudig met HubBI
