Hoe vind je voldoende zorgmedewerkers?
De zorgvraag stijgt harder dan we in Nederland kunnen bijbenen. In de zorg is al jaren een tekort aan medewerkers en dit zal ook in de toekomst zo zijn. Belangrijke oorzaken hiervoor zijn de hoge werkdruk, hoog verzuim, vergrijzing, veel parttimers en een toenemende zorgvraag. Zowel de kwaliteit van de zorg als het werkplezier staan hierdoor flink onder druk.
Momenteel doet 1 op de 6 werkenden in Nederland ontzettend belangrijk werk in de sector zorg & welzijn (Programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn, 2023). Als we niets doen dan zou in 2030 1 op de 5 werkenden een baan in zorg & welzijn moeten hebben. Om de zorg toekomstbestendig te maken is het belangrijk dat we nu ingrijpen. Als zorgorganisatie ben je op zoek naar oplossingen waarmee nieuwe medewerkers laagdrempelig kunnen instromen én ze flexibel en duurzaam inzetbaar zijn. Op deze pagina lees je meer over de oplossingen die jouw zorgorganisatie kunnen helpen.
Hoe pak je dit aan?
Is het vinden van goede zorgmedewerkers in de huidige arbeidsmarkt ook jouw grootste uitdaging? Weet dan dat er meer mogelijk is dan je denkt. Kom meer te weten over de mogelijke oplossingsrichtingen.
De kracht van regionale samenwerking in de Ik Zorg Shop
Whitepaper: Duurzaam werven en selecteren voor de zorgsector
Whitepaper: Duurzame zij-instroom in de zorg
