Webinar: Hoe vind en behoud ik medewerkers als zorgorganisatie?
Het is een bekend vraagstuk onder zorgorganisaties: het vinden én behouden van toegewijde medewerkers. Recent onderzoek bevestigt de uitdagingen die voortkomen uit de krapte op de arbeidsmarkt en het hoge personeelsverloop. Dit maakt het extra lastig om vaste medewerkers aan te trekken, wat bijvoorbeeld nodig is om inhuur te vervangen of de organisatie te laten groeien.
Employer branding: De Sleutel tot aantrekken van talent
Een krachtig werkgeversmerk is cruciaal om het juiste talent aan te trekken dat perfect past bij jouw organisatie. Studies tonen aan dat dit niet alleen resulteert in meer sollicitaties, maar ook in kwalitatief betere kandidaten. Tijdens ons webinar verkennen we wat employer branding betekent en hoe je hiermee een start maakt voor jouw organisatie.
Een efficiënt medewerkersproces: Van vinden tot behouden
Het vinden én behouden van medewerkers vereist een gestroomlijnd proces dat begint bij het aantrekken van geschikte kandidaten en niet eindigt bij een match op vaardigheden. Een diepgaande analyse van competenties, een doordachte onboarding en voortdurende begeleiding van persoonlijke en professionele ontwikkeling zijn cruciaal. Dit leidt tot duurzame matches: langdurig werkgeluk voor medewerkers en bijdragen aan de doelen van jouw organisatie.
Tijdens het webinar delen Malou Bruil, recruitment marketeer bij Jeij, en Semir Vurgun, adviseur werving & selectie bij Jeij, essentiële inzichten over het vinden én behouden van de juiste medewerkers voor jouw zorg- en welzijnsorganisatie. Na afloop ben je volledig op de hoogte van:
- Hoe een sterk werkgeversmerk bijdraagt aan het aantrekken en behouden van geschikte kandidaten;
- Tips en tricks hoe de juiste mensen solliciteren op jouw vacatures;
- Hoe een goede analyse van competenties bijdraagt aan een duurzame match;
- De cruciale stappen die nodig zijn om medewerkers te behouden, zelfs in een uitdagende arbeidsmarkt.
