Whitepaper: Hoe blijven vrouwen gezond, gelukkig en veerkrachtig aan het werk?
Werken in de zorg is betekenisvol, maar kan ook intensief zijn. De werkdruk is hoog, diensten zijn onregelmatig en de balans tussen werk en privé vraagt veel. Dit heeft invloed op de gezondheid, het werkgeluk en de veerkracht van vrouwen die zich dagelijks inzetten voor anderen.
In de afgelopen jaren is het verzuim onder vrouwen verder gestegen. Dit blijft structureel hoger dan bij mannen. Volgens de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van 2023 bedroeg het ziekteverzuimpercentage onder vrouwen 5,7%, terwijl dit onder mannen 3,9% was. Zo blijkt ook uit cijfers van het CBS.
Vrouw en Werk centraal
Om inzicht te krijgen in de uitdagingen én kansen voor vrouwen rondom thema’s als werkgeluk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid, heeft arbodienst Bloeij een grootschalig onderzoek uitgevoerd onder 2200 vrouwen. Het resultaat? Waardevolle inzichten!
Ontdek de belangrijkste inzichten uit het onderzoek
In deze whitepaper vind je praktische handvatten en waardevolle inzichten, zodat je binnen jouw zorgorganisatie kunt werken aan een omgeving waarin vrouwen kunnen bloeien. Laat je inspireren door:
- De grootste eyeopeners over vrouwen en werk;
- Praktische tips om jouw organisatie inclusiever en veerkrachtiger te maken, met specifieke aandacht voor de zorg;
- Gespreksstarters voor in jouw organisatie;
- Inspirerende interviews met verschillende vrouwen, waaronder een gesprek met topvrouw Janine Vos (Rabobank).
Onderwerpen die aan bod komen
Er komen verschillende onderwerpen aan bod over uitdagingen én kansen rondom vrouwen en werk, zoals:
- Waarom vrouwen die meer werken vaker gelukkiger, gezonder en veerkrachtiger zijn en hoe flexibiliteit hierbij een cruciale rol speelt, wat met name in de zorg van belang is;
- Hoe organisaties kunnen leren van vrouwelijke ZZP’ers;
- De impact van perfectionisme en onbewuste vooroordelen op vrouwen en wat nodig is om een inclusieve werkcultuur te creëren;
- De kracht van samenwerking tussen generaties en het benutten van de ervaring van oudere vrouwelijke medewerkers, essentieel in de zorgsector;
- Praktische adviezen om werkgeluk, gezondheid en veerkracht bij medewerkers te versterken.
Voor wie is deze whitepaper?
Deze whitepaper is gericht op HR-professionals die zich willen inzetten voor een inclusieve werkcultuur en duurzame inzetbaarheid. Ook leidinggevenden die vrouwelijke medewerkers willen ondersteunen en versterken, vinden hier waardevolle inzichten. Daarnaast biedt de whitepaper essentiële informatie voor iedereen die meer wil leren over de balans tussen werk en privé.
Wil jij als zorgorganisatie aan de slag met een gezondere en veerkrachtigere werkomgeving voor vrouwen? Download hieronder de whitepaper en ontdek hoe je het verschil kunt maken.
